PROPUESTAS DE REFORMAS ECONÓMICAS

Un crecimiento de la economía tan débil y el ajuste presupuestario del sector público que rebaja la demanda interna, ya muy debilitada por la restricción de crédito que se prolonga en el tiempo y el empeoramiento de las expectativas internacionales, con la agudización de la crisis de la deuda soberana y la ralentizaron de las principales económicas europeas, unido a la elevada incertidumbre de los riesgos bajistas que pesan sobre la economía mundial, obligaran a que el Gobierno que salga de las urnas el próximo 20 de noviembre deberá acometer nuevas medidas para cumplir con los objetivos de déficit público acordados en el Pacto de Estabilidad

Proponen medidas :

CEOE

– Nuevo marco laboral y reabrir el debate de la negociación colectiva para su reforma.

potenciar el contrato de formación para jóvenes, incluyendo en el mismo las garantías jurídicas para que no tengan que convertirse necesariamente en indefinidos, una vez finalizado el periodo formativo, correspondiendo la prórroga y el modelo de la misma a la decisión del empresario. En la misma línea impulsar el contrato a tiempo parcial

flexibilidad para que las empresas puedan acomodar la jornada laboral y los periodos de trabajo a las condiciones de actividad, demanda y producción, introduciendo las compensaciones necesarias a la parte laboral. liberalización al máximo de la movilidad geográfica de los trabajadores

facilitar al máximo el descuelgue de las empresas de los convenios colectivos de sector o nacionales. Descuelgue fácil que no supone la generalización de los convenios de empresa.

– En materia de impuestos, los contribuyentes deben pagar según lo que tengan.

Son contrarios a la recuperación del Impuesto sobre el Patrimonio, que consideran arcaico

Reformas del IRPF, el IVA y, especialmente, de las cotizaciones sociales, consideradas por los empresarios como un “impuesto al empleo”

reducción del tipo impositivo en Sociedades; rebaja de las cotizaciones a la Seguridad Social

– Pasar la mayor parte de los festivos nacionales a los lunes o viernes como medio de favorecer la productividad, así como la renovación y la innovación del sector empresarial español.

-Impulso a la internacionalización empresarial

-Impulso de la innovación y las nuevas tecnologías.

Confemetal

-flexibilizar los sistemas de contratación y despido

-reducir las modalidades de contratación porque contribuyen a la segmentación del mercado laboral e introducen “rigidez”.

-instrumentos que permitan adaptar los salarios a la productividad de cada empresa o sector y reformar su marco regulador. vincular el salario a la productividad o al rendimiento, modificando la proporción entre conceptos fijos y variables.

-rebajas en cotizaciones sociales

-Bajar el Impuesto sobre Sociedades

-revitalizar la industria:

-‘plan prever’ para bienes de inversión y consumo duradero

-medidas de apoyo a sectores estratégicos como los de la construcción y el automóvil

-mantenimiento del esfuerzo inversor en infraestructuras. y apoyarse también en la inversión privada,

Confederación Empresarial de Madrid (CEIM)

-disminución de la representación sindical en las empresas

-reducción del número de horas dedicadas a las actividades sindicales”.

-regulación del derecho de huelga en base a la Jurisprudencia existente Restricción del ejercicio del derecho de huelga en excepcionales situaciones de negociación de convenios o de sometimiento a sistemas extrajudiciales de conflictos, restricción del ejercicio en periodos que supongan un daño irreparable para la economía o la seguridad de las personas y empresas

– contrato en prácticas ampliable a tres años para titulados

-contrato indefinido con indemnización de 20 días por año trabajado

-reducción de los costes del despido  equiparándolos  a los de los países del entorno

-Control del absentismo

-despido objetivo para bajas reincidentes no justificadas

-pago a cargo de la Seguridad Social desde el cuarto día de baja laboral

 

-no subidas de impuestos, muy especialmente el IVA, IRPF o Sociedades”. suprimir el Impuesto de Patrimonio y el de Actividades Económicas

-austeridad presupuestaria en el sector público

-simplificación de los trámites y procedimientos administrativos.

-marco claro, estable, transparente y sostenible basado en la colaboración público-privada

-planes para la eliminación de la morosidad en las administraciones

-reforma en profundidad del actual sistema educativo y de la Justicia

-la promoción de la libertad de enseñanza y la iniciativa privada, impulsando su calidad, fomentando aspectos como la formación profesional y la colaboración con el mundo empresarial

-avanzar en los modelos de copago en las prestaciones sanitarias y del Sistema de Atención a la Dependencia”.

 

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Archivado bajo crisis economica, Gestion de la crisis

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